Un départ à la retraite se prépare comme un déménagement : les grandes décisions se prennent longtemps avant, et les dernières semaines servent surtout à ne rien oublier. Nous avons découpé le calendrier à rebours : il commence trois ans avant le départ et s’arrête au premier jour de votre retraite.
Trois ans avant : vérifier
C’est le bon moment pour lire votre relevé de carrière en détail. Une correction peut prendre plusieurs mois, et les justificatifs sont plus faciles à retrouver tant que vous êtes en poste.
- vérifiez chaque année, en particulier les débuts de carrière, le chômage et le service militaire
- si vous visez une carrière longue, demandez l’attestation de départ anticipé
- demandez une estimation à plusieurs âges de départ
Un an avant : choisir la date
Votre date de départ décide du montant de votre pension. Comparez au moins deux scénarios : partir dès l’âge légal, ou attendre d’avoir tous vos trimestres.
Trois règles à connaître pour choisir le jour :
- une retraite démarre toujours le 1er du mois, au plus tôt le mois qui suit l’âge légal atteint
- finir un trimestre civil peut compter, car la surcote ne se gagne que par trimestre civil complet travaillé après l’âge légal
- votre dernier jour de travail est en général la veille de la date de départ, le dernier jour du mois
| Exemple | Date de départ |
|---|---|
| Âge légal atteint le 20 janvier 2027 | 1er février 2027 au plus tôt |
| Âge légal atteint le 15 mars 2028 | 1er avril 2028 au plus tôt |
| Vous voulez finir le trimestre civil en cours | Départ au 1er avril, 1er juillet, 1er octobre ou 1er janvier |
Le calcul de la décote et de la surcote est détaillé sur notre page décote et surcote.
Six mois avant : déposer la demande
Déposez votre demande en ligne sur info-retraite.fr, au moins six mois avant la date choisie. Pour une carrière longue, prévoyez plus large, jusqu’à neuf mois, car le dossier demande plus de vérifications.
L’objectif est que votre caisse ait un dossier complet au moins quatre mois avant le départ. C’est la condition de la garantie de versement : votre pension doit alors être versée dès le mois suivant votre départ.
Un à trois mois avant : prévenir l’employeur
Si vous partez de vous-même, vous devez prévenir votre employeur en respectant un préavis. Sa durée est en général la même que pour un licenciement, souvent un ou deux mois selon votre ancienneté et votre convention collective.
Faites-le par écrit, de préférence par lettre recommandée, en indiquant clairement qu’il s’agit d’un départ volontaire à la retraite. C’est ce qui ouvre droit à l’indemnité de départ prévue par votre convention.
Le mois du départ
- vérifiez votre dernier bulletin de paie et le solde de tout compte
- gardez votre certificat de travail et votre dernier bulletin, utiles en cas de contrôle
- mettez à jour votre taux de prélèvement à la source sur impots.gouv.fr
- surveillez les notifications de vos caisses
Le calendrier d’un coup d’œil
| Échéance | Action |
|---|---|
| 3 ans avant | Relevé de carrière vérifié, corrections lancées |
| 1 an avant | Date de départ choisie |
| 6 mois avant | Demande déposée en ligne |
| 4 mois avant | Dossier complet reçu par la caisse |
| 1 à 3 mois avant | Employeur prévenu |
| Le 1er du mois | Départ à la retraite |
Tout le pas-à-pas de la démarche se trouve sur la page demander sa retraite.
Questions fréquentes
Au moins six mois avant la date de départ choisie, et jusqu’à neuf mois avant pour une carrière longue. Le dossier doit être complet quatre mois avant pour bénéficier de la garantie de versement.
Non. La retraite démarre toujours le premier jour d’un mois. Votre dernier jour de travail est en général le dernier jour du mois précédent.
En cas de départ volontaire, le préavis est en général le même que pour un licenciement, souvent un à deux mois selon votre ancienneté et votre convention collective.
Ce n’est pas obligatoire, mais finir un trimestre civil peut compter si vous travaillez après l’âge légal, car la surcote se calcule par trimestre civil complet.